劳动仲裁委托书

劳动仲裁委托书

委托书委托他人代表自己行使自己的合法权益时，委托人不得以任何理由反悔委托事项。随着社会一步步向前发展，需要在处理事务上使用委托书的次数愈发增多，为了让您在写委托书时更加简单方便，以下是小编帮大家整理的劳动仲裁委托书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

劳动仲裁委托书1

_____劳动争议仲裁委员会：

你委受理____________与我（单位）的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我（单位）的代理人：

（1）姓名：_________ 性别：_______ 民族：__________

出生年月：__________ 工作单位：__________

职务：____________ 电话：________________

与委托人关系：__________

（2）姓名：_______ 性别：_______ 民族：__________

出生年月：________ 工作单位：____________

职务：____________ 电话：________________

与委托人关系：__________

委托事项和权限如下： 1．______________________________。 2．______________________________。 3．_____________________________

委托人：_________（签章）

受委托人：_________（签章）

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劳动仲裁委托书2

委托人：_______(公民姓名、性别、年龄、住址、电话;法人或其他组织全称、地址、法定代表人姓名、职务、电话)

受委托人：_______(姓名、所在律师事务所名称)

现委托上述委托人在我与_______因_______纠纷一案中，作为我的仲裁代理人。

代理人_______的代理权限为_____________________________________________________

　　委托人：________

　　(签章)

　　____年__月____日

劳动仲裁委托书3

委托人：

法定代表人：职务：

受委托人：姓名：

工作单位：职务：

住址：电话：

现委托上列受委托人在我公司与劳动争议一案中，作为我方仲裁代理人。

代理人的代理权限为：

代为出庭参与庭审活动、答辩、举证、质证、发表辩论意见、发表最后意见;代为提出管辖权异议;代为承认、放弃或者变更仲裁请求;代为提起反请求;参与调解、进行和解;代为签署、领取本案法律文书;代为提起诉讼，特别授权全权代理。

代理人在委托权限范围内签署的有关文书我单位均予承认，并承担法律责任。

委托人：(盖章)法定代表人：(签名或盖章)

　　20xx年xx月xx日

劳动仲裁委托书4

————劳动人事争议仲裁委员会：

你委受理 与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：

(1)姓名： 性别： 民族：

出生年月：

工作单位：

职务： 电话：

与委托人关系：

(2)姓名： 性别： 民族：

出生年月：

工作单位：

职务： 电话：

与委托人关系：

委托事项和权限为下列第 项：

一、一般代理(代为参加仲裁，代签仲裁文书)。

二、特别授权代理(代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。

三、代理权限为：

　　委托人： (签章)

　　受委托人： (签章)

　　二○xx 年 月 日

附注：

1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。

2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。

劳动仲裁委托书5

委托人：XXX有限公司

组织结构代码：XXXXXXXX

法定代表人：张三

职务：董事长

受委托人：

姓名：李四

性别：男

工作单位：XXX有限公司

职务：职员

手机：XXXXXXXXXXX

受委托人：

姓名：XXX

性别：男

工作单位：XXX律师事务所

职务：律师

邮寄地址：XX省XX市XXX

手机：XXXXXXXXXXX

传真：XXX—XXXXXXXX

现委托上列受委托人在我方与XXX因劳动争议纠纷一案中，作为我方仲裁代理人。

上列代理人的代理权限为：全权代理，特别授权，包括：代为起诉立案；代为承认；代为放弃；代为变更仲裁请求；代为进行和解、调解；代为提起反诉、上诉。代理权限自签署本授权委托书时起至仲裁程序终结时止。

委托人：

（签名或盖章）

法定代表人（签名）：

二○xx年九月三十日

劳动仲裁委托书6

____劳动争议仲裁委员会：

代为调查、提供证据;代为出庭;自行和解;接受调解;代为签署有关文书;转委托;提起上诉;代为承认、放弃、变更诉讼请求;申请撤诉;申请执行。

你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：

(1)姓名：_________ 性别：_______ 民族：__________

出生年月：__________ 工作单位：__________

……此处隐藏3940个字……: left;">　　委托人：(签章)

　　受委托人：(签章)

　　xx年xx月xx日

劳动仲裁委托书10

委托单位：______________________

法定代表人：_____________职务：____________电话：________________

受委托人：

1、姓名：______________性别：______________职务：_____________

工作单位：_______________________电话：________________________

2、姓名：_____________性别：______________职务：__________________

工作单位：_______________电话：___________________

现委托上列受委托人在我单位与___________关于____________纠纷一案中，作为我方仲裁代理人。

代理人____________的代理权限为：

代理人____________的代理权限为：

　　委托单位：___________(盖章)

　　法定代表人：_________(签名或盖章)

　　年月日

注：代理权限应明确、具体。代理人代为承认、放弃或变更仲裁请求、进行和解，提出反请求，必须有被代理人特别授权。

劳动仲裁委托书11

你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：

(1)姓名：_________

性别：_______

民族：__________

出生年月：__________

工作单位：__________

职务：____________

电话：________________

与委托人关系：__________

(2)姓名：_______

性别：_______民族：__________

出生年月：________

工作单位：____________

职务：____________

电话：________________

与委托人关系：__________

委托事项和权限如下：

1.______________________________。

2.______________________________。

3.______________________________。

委托人：_________(签章)

受委托人：_________(签章)

____年______月___________日

附注：

1.本委托书一式两份，一份提交给劳动争议仲裁委员会，一份交受委托人。

2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。

劳动仲裁委托书12

委托人：__________________________

受委托人：

姓名：_________

工作单位：____________________

职务：________

电话：____________

现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中，作为我方代理人。

代理人的代理权限为()：

1、代为接收法律文书，参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。

2、代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起反请求。

上列受托人的代理期限自本委托书签字之日起至终结之日止。

委托人：______________________________

年月日

劳动仲裁委托书13

仲裁委员会：

你委受理与我（单位）的（）争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我（单位）的代理人：

1、姓名性别民族

出生年月工作单位

联系电话职务

与委托人的关系：

2、姓名性别民族

出生年月工作单位

联系电话职务

与委托人的关系：

委托事项和权限为下列第项：

一、一般代理（代为参加仲裁、代签仲裁文书）。

二、特别授权代理（代为参加仲裁、代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等）。

三、代理权限为：

委托人：（签名或盖章）

受委托人：（签名或盖章）

年月日

附注：1、本委托书一式两份，一份提交给仲裁委员会，一份交受委托人。

2、委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。

劳动仲裁委托书14

1、判决中解决案件的实体问题，而裁定既解决实体问题，也解决程序问题。

2、在一个案件中，发生法律效力并被执行的判决只有一个，而发生法律效力的裁定可以有若干个。

3、判决必须用书面形式表现出来，而裁定既可用书面形式，又可用口头形式。口头裁定作出后，记入笔录即可。

4、上诉、抗诉期限不同。不服第一审刑事判决的上诉、抗诉期限为10日，而不服第一审裁定的上诉、抗诉期限为5日。裁定书是裁定的书面形式。其格式、写法和署名，与判决书基本相同，只是内容相对简单。

劳动仲裁委托书15

劳动人事争议仲裁委员会：

你会受理 与我（单位）的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我（单位）的代理人：

（1）姓名：性别：民族：出生年月： 工作单位：

职务：电话：

与委托人关系：

（2）姓名：性别：民族：出生年月： 工作单位：

职务：电话：

与委托人关系：

委托事项和权限如下：

委托人：（签章）

受委托人：（签章）

年 月 日

附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。

2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。